Comores Télécom, confronté à des accusations d’esclavage moderne et de vol de salaire, soumet ses employés à une pression insupportable pour atteindre des objectifs commerciaux. Cette pratique rappelle l’exploitation et la souffrance des travailleurs dans l’histoire de l’esclavage.
Selon plusieurs témoignages, la société exige de chaque employé qu’il trouve au moins trois nouveaux clients pour son offre Triple Play. En cas d’échec, une partie, voire la totalité de leur salaire, est retenue. Ce chantage salarial pousse les employés à supplier amis et famille pour conserver leur rémunération.
Cette situation évoque la triste affaire d’Orange (ex-France Télécom) des années 2000, où la pression hiérarchique avait conduit à de nombreux suicides et tentatives de suicide parmi les employés. En 2019, l’entreprise et ses dirigeants avaient été condamnés pour harcèlement moral.
Comores Télécom perpétue ainsi une forme d’esclavage moderne en exploitant la vulnérabilité de ses employés et en les privant de leur salaire durement gagné. Il est urgent que les autorités prennent des mesures pour protéger les travailleurs et mettre fin à ces pratiques abusives.
Antuf chaharane
C’est du chantage! On arnaque les travailleurs ! Quelle honte!